Mentoring biznesowy z profesjonalnym mentorem
tu i teraz!

MentorNow to platforma mentoringowa, która powstała, by zaoferować Ci kompetentne wsparcie. Nasi mentorzy to eksperci z różnych branż, dysponujący bogatym doświadczeniem biznesowym oraz potwierdzonymi umiejętnościami prowadzenia procesów mentoringowych na poziomie profesjonalnym.

REZERWUJ SESJĘ

Stoisz przed ważnym wyzwaniem biznesowym i nie masz pewności, jak je rozwiązać?

Icon

Mierzysz się
z koniecznością podjęcia ważnej decyzji, która może mieć kluczowe znaczenie dla Twojej ścieżki zawodowej?

Icon

Chciałbyś spojrzeć na swój status zawodowy z innej perspektywy, odkryć własny potencjał
i doprecyzować ścieżkę rozwoju w kontekście biznesowym?

Icon

Prowadzony projekt Cię przerasta?
A może chcesz popracować nad motywacją
i potrzebujesz wsparcia aby ruszyć dalej?

Icon

Jesteś szefem firmy lub należysz do kadry zarządzającej dużą organizacją i zależy Ci na jej rozwoju?

Icon

Jak działa mentoring online?

Wybierz cel spotkania i skorzystaj z dostępu do najlepszych, profesjonalnych mentorów tu i teraz.

1

Załóż konto na Platformie MentorNow

Konto jest niezbędne,
aby umówić się na sesję
z mentorem.

2

Wybierz mentora lub zdefiniuj swoje wyzwanie

Określ wyzwanie, nad którym chcesz pracować
w ramach sesji mentoringu.

3

Umów się na sesję
z mentorem

Wybierz odpowiadającą Ci formułę mentoringu – pojedynczą sesję lub pakiet 3 czy 5 spotkań z mentorem.

4

Weź udział
w sesji online

Sesja odbędzie się w formie
video rozmowy przy
użyciu platformy zoom.
1 sesja trwa 60 minut.

Mentoring biznesowy: cele sesji

Sesja mentoringu to spotkanie o zindywidualizowanym charakterze, dostosowanym do określonych celów i potrzeb, podczas którego wspólnie z mentorem przyjrzycie się możliwym rozwiązaniom i ułożycie plan działania. Sprawdź, w jakich obszarach może wesprzeć Cię profesjonalny mentor biznesowy!

Icon

Kariera

Doświadczony mentor wesprze Cię w pracy nad rozwojem osobistym
i pomoże świadomie zaplanować ścieżkę rozwoju zawodowego.

Icon

Zmiany

Potrzebujesz profesjonalnego wsparcia
w przygotowaniu się do objęcia nowego stanowiska? Spotkaj się
z mentorem.

Icon

Przywództwo

Bycie leaderem to duże wyzwanie i jeszcze większa odpowiedzialność. Skorzystaj z mentoringu biznesowego i zostań „szefem roku”.

Icon

Wystąpienia

Doświadczony mentor pomoże Ci perfekcyjnie przygotować się do wyzwania, jakim są wystąpienia publiczne.

Icon

Komunikacja

Mentoring biznesowy pomoże Ci dotrzeć do sedna problemu, zrozumieć, co warto poprawić
i przygotuje do skutecznej komunikacji w ramach określonego wyzwania.

Icon

Relacje

Umiejętność zdobywania kontaktów i budowania relacji w oparciu
o szacunek, partnerstwo
i zaufanie jest niezbędna
w biznesie. Dobry mentor biznesowy pokaże, jak tworzyć silne relacje
w pracy.

Icon

Personal brand

Skuteczne budowanie marki osobistej to klucz do sukcesu! Wykorzystaj mentoring biznesowy
i poznaj drogę do wzmacniania wizerunku.

Icon

Rozwój kompetencji

Mentor przyjrzy się Twojej sytuacji zawodowej i możliwościom, jakie przed Tobą stoją, zmobilizuje do stawiania dalszych kroków na drodze do rozwoju osobistego
i wzmocnienia kompetencji.

Icon

Czas

Skonsultuj swój styl
i organizację pracy
z mentorem i wypracuj najlepszy dla siebie sposób efektywnego zarządzania czasem i priorytetami.

Icon

Inne wyzwania

Przedstaw swoje potrzeby, cele i obszary, nad którymi chcesz popracować,
a mentor wspólnie z Tobą przyjrzy się danej sytuacji
i razem przygotujecie plan działania.

Profesjonalny mentoring biznesowy

Podstawą rozwoju każdego biznesu są ludzie – ich kompetencje, możliwości
i wykorzystanie potencjału. Jesteś właścicielem firmy, szefem działu HR lub zarządzasz grupą pracowników? Postaw na efektywną inwestycję w zespół! Profesjonalne sesje
z mentorami rozwiną potencjał Twoich pracowników, a firma zyska specjalistów
o wysokiej świadomości biznesowej i szerokich perspektywach stawiających na skuteczną współpracę zespołową. Dlaczego warto skorzystać z mentoringu w firmie?

W Twoim zespole drzemie olbrzymi potencjał, odkryj go dając pracownikom mozliwość sesji mentoringu biznesowego.

Pomóż szybciej
i efektywniej rozwijać się swoim pracownikom, żeby mogli sprostać coraz trudniejszym wyzwaniom.

Zyskaj świadomych, zmotywowanych
i skutecznie działających pracowników.

Zadowolony pracownik to lojalny pracownik. Pokaż zespołowi, jak ważny jest dla Ciebie jego potencjał – inwestuj
w rozwój
i wspieraj go.

Spójrz na swój zespół
z innej perspektywy, dostrzeż nowych kierowników, team leaderów, przywódców.

Mentoring biznesowy FAQ

Kim jest mentor?

Mentor to wyspecjalizowany w określonej dziedzinie ekspert z umiejętnościami pracy w trybie mentoringowym, który wykorzystuje swoją wiedzę, umiejętności i doświadczenie, aby pomagać innym w rozwijaniu biznesu oraz kompetencji osobistych. Mentor wspiera we wdrażaniu umiejętności w życie. Pojęcie mentora wiąże się z pojęciem "Mentee", czyli podopiecznego.

Kim są mentorzy z platformy MentorNow?

Nasi mentorzy to wieloletni praktycy biznesu, doświadczeni w wydobywaniu potencjału z klienta, przekazywaniu wiedzy oraz wspieraniu go we wdrażaniu określonych rozwiązań w życie. Naszych mentorów charakteryzuje z jednej strony bogate doświadczenie, a z drugiej – umiejętność transferu wiedzy. Warsztat mentorski naszych specjalistów potwierdzają akredytacje europejskich instytucji mentoringowych (EMCC i ICF). Nasi mentorzy oferują sesje interwencyjne, tu i teraz – bez oczekiwania w kolejce.

Kim jest Mentee?

Mentee to osoby korzystające ze wsparcia mentorów. Mentee może być pracownik, potrzebujący pomocy w rozwijaniu swoich umiejętności lub wsparcia w zmianie ścieżki zawodowej, ale także osoba prowadząca własny biznes czy zasilająca szeregi kadry zarządzającej.

Czym jest mentoring biznesowy?

Mentoring polega na aktywnym, doraźnym wsparciu, udzielanym indywidualnie przez doświadczonego mentora; w mentoringu biznesowym współpracuje ze sobą mentee (podopieczny) oraz mentor (certyfikowany specjalista z dużym doświadczeniem), wspierając klienta w sprecyzowaniu celu, przygotowaniu planu działania oraz wdrożeniu go w życie.

Jakie są cele mentoringu?

Cele mentoringu ustalane są indywidualnie podczas sesji mentoringowej. Mentee na początku współpracy wskazuje, z jakim wyzwaniem udaje się do mentora. Podczas sesji mentoringowej wspólnie doprecyzowany zostaje cel, ustalony konkretny oczekiwany efekt oraz opracowywany jest plan działania.

Czy coaching i mentoring to tożsame pojęcia?

Nie, coaching i mentoring to nie to samo. Coach pomaga osiągnąć wyznaczone cele na drodze do rozwoju osobistego, bez wykorzystywania swojego doświadczenia, podczas gdy mentor dzieli się własną ekspertyzą i przekazuje wiedzę. Idea mentoringu zasadza się na relacji partnerskiej, prowadzącej do realizacji celu klienta.

Coaching i mentoring – czym się różnią?

Coaching to metoda, której celem jest rozwój potencjału danej osoby, podczas gdy w mentoringu dochodzi także do wymiany doświadczeń. Mentor jest osobą, która aktywnie słucha, wspiera, dzieli się wiedzą wynikającą z własnego doświadczenia, która może przyczynić się do realizacji celów biznesowych klienta.