Mentoring biznesowy z profesjonalnym mentorem
tu i teraz!

MentorNow to platforma mentoringowa, która powstała, by zaoferować Ci kompetentne wsparcie. Nasi mentorzy to eksperci z różnych branż, dysponujący bogatym doświadczeniem biznesowym oraz potwierdzonymi umiejętnościami prowadzenia procesów mentoringowych na poziomie profesjonalnym.

REZERWUJ SESJĘ

Stoisz przed ważnym wyzwaniem biznesowym i nie masz pewności, jak je rozwiązać?

Icon

Mierzysz się
z koniecznością podjęcia ważnej decyzji, która może mieć kluczowe znaczenie dla Twojej ścieżki zawodowej?

Icon

Chciałbyś spojrzeć na swój status zawodowy z innej perspektywy, odkryć własny potencjał
i doprecyzować ścieżkę rozwoju w kontekście biznesowym?

Icon

Prowadzony projekt Cię przerasta?
A może chcesz popracować nad motywacją
i potrzebujesz wsparcia aby ruszyć dalej?

Icon

Jesteś szefem firmy lub należysz do kadry zarządzającej dużą organizacją i zależy Ci na jej rozwoju?

Icon

Jak działa mentoring online?

Wybierz cel spotkania i skorzystaj z dostępu do najlepszych, profesjonalnych mentorów tu i teraz.

1

Załóż konto na Platformie MentorNow

Konto jest niezbędne,
aby umówić się na sesję
mentoringową.

2

Wybierz mentora lub zdefiniuj swoje wyzwanie

Określ wyzwanie, nad którym chcesz pracować
w ramach sesji mentoringu.

3

Zarezerwuj sesję
z mentorem

Wybierz odpowiadającą termin mentoringu biznesowego.

4

Weź udział
w sesji mentoringu online

Sesja odbędzie się za pośrednictwem platformy Google Meets i potrwa 60 minut.



Mentoring biznesowy: cele sesji

Sesja mentoringu to spotkanie o zindywidualizowanym charakterze, dostosowanym do określonych celów i potrzeb, podczas którego wspólnie z mentorem przyjrzycie się możliwym rozwiązaniom i ułożycie plan działania. Sprawdź, w jakich obszarach może wesprzeć Cię profesjonalny mentor biznesowy!

Icon

Kariera

Doświadczony mentor wesprze Cię w pracy nad rozwojem osobistym
i pomoże świadomie zaplanować ścieżkę rozwoju zawodowego.

Icon

Zmiany

Potrzebujesz profesjonalnego wsparcia
w przygotowaniu się do objęcia nowego stanowiska? Spotkaj się
z mentorem.

Icon

Przywództwo

Bycie leaderem to duże wyzwanie i jeszcze większa odpowiedzialność. Skorzystaj z mentoringu biznesowego i zostań „szefem roku”.

Icon

Wystąpienia

Doświadczony mentor pomoże Ci perfekcyjnie przygotować się do wyzwania, jakim są wystąpienia publiczne.

Icon

Komunikacja

Mentoring biznesowy przygotuje Cię do skutecznej komunikacji w ramach określonego wyzwania, z którym się mierzysz.

Icon

Relacje

Dobry mentor biznesowy pokaże jak tworzyć silne relacje w pracy, oparte o szacunek i zaufanie, niezbędne w sferze zawodowej.

Icon

Personal brand

Skuteczne budowanie marki osobistej to klucz do sukcesu! Wykorzystaj mentoring biznesowy
i poznaj drogę do wzmacniania wizerunku.

Icon

Rozwój kompetencji

Mentor przyjrzy się Twojej sytuacji zawodowej oraz zmobilizuje do podejmowania dalszych kroków i rozwoju kompetencji.

Icon

Czas

Skonsultuj swój styl
i organizację pracy
z mentorem i wypracuj najlepszy dla siebie sposób efektywnego zarządzania czasem i priorytetami.

Icon

Inne wyzwania

Przedstaw swoje potrzeby, cele i obszary, nad którymi chcesz popracować,
a mentor wspólnie z Tobą przyjrzy się danej sytuacji
i razem przygotujecie plan działania.

Profesjonalny mentoring biznesowy

Podstawą rozwoju każdego biznesu są ludzie – ich kompetencje, możliwości i wykorzystanie potencjału.
Jesteś właścicielem firmy, szefem działu HR lub zarządzasz grupą pracowników? Postaw na efektywną inwestycję w zespół!
Profesjonalne sesje z mentorami rozwiną potencjał Twoich pracowników, a firma zyska specjalistów o wysokiej świadomości biznesowej i szerokich perspektywach stawiających na skuteczną współpracę zespołową.
Dlaczego warto skorzystać z mentoringu w firmie?

W Twoim zespole drzemie olbrzymi potencjał, odkryj go dając pracownikom mozliwość sesji mentoringu biznesowego.

Pomóż szybciej i efektywniej rozwijać się swoim pracownikom, żeby mogli sprostać coraz trudniejszym wyzwaniom.

Zyskaj świadomych, zmotywowanych i skutecznie działających pracowników.

Zadowolony pracownik to lojalny pracownik. Pokaż zespołowi, jak ważny jest dla Ciebie jego potencjał – inwestuj w rozwój i wspieraj go.

Spójrz na swój zespół z innej perspektywy, dostrzeż nowych kierowników, team leaderów, przywódców.



Mentoring biznesowy FAQ

Kim jest mentor?

Mentor to wyspecjalizowany w określonej dziedzinie ekspert z umiejętnościami pracy w trybie mentoringowym, który wykorzystuje swoją wiedzę, umiejętności i doświadczenie, aby pomagać innym w rozwijaniu biznesu oraz kompetencji osobistych. Mentor wspiera we wdrażaniu umiejętności w życie. Pojęcie mentora wiąże się z pojęciem "mentee", czyli podopiecznego.

Kim są mentorzy z platformy MentorNow?

Nasi mentorzy to wieloletni praktycy biznesu, doświadczeni w wydobywaniu potencjału z klienta, przekazywaniu wiedzy oraz wspieraniu go we wdrażaniu określonych rozwiązań w życie. Naszych mentorów charakteryzuje z jednej strony bogate doświadczenie, a z drugiej – umiejętność transferu wiedzy. Warsztat mentorski naszych specjalistów potwierdzają akredytacje europejskich instytucji mentoringowych (EMCC i ICF). Nasi mentorzy oferują sesje interwencyjne, tu i teraz – bez oczekiwania w kolejce.

Kim jest mentee?

Mentees to osoby korzystające ze wsparcia mentorów. Mentee może być pracownik, potrzebujący pomocy w rozwijaniu swoich umiejętności lub wsparcia w zmianie ścieżki zawodowej, ale także osoba prowadząca własny biznes czy zasilająca szeregi kadry zarządzającej.

Czym jest mentoring biznesowy?

Mentoring polega na aktywnym, doraźnym wsparciu, udzielanym indywidualnie przez doświadczonego mentora; w mentoringu biznesowym współpracuje ze sobą mentee (podopieczny) oraz mentor (certyfikowany specjalista z dużym doświadczeniem), wspierając klienta w sprecyzowaniu celu, przygotowaniu planu działania oraz wdrożeniu go w życie.

Jakie są cele mentoringu?

Cele mentoringu ustalane są indywidualnie podczas sesji mentoringowej. Mentee na początku współpracy wskazuje, z jakim wyzwaniem udaje się do mentora. Podczas sesji mentoringowej wspólnie doprecyzowany zostaje cel, ustalony konkretny oczekiwany efekt oraz opracowywany jest plan działania.

Czy coaching i mentoring to tożsame pojęcia?

Nie, coaching i mentoring to nie to samo. Coach pomaga osiągnąć wyznaczone cele na drodze do rozwoju osobistego, bez wykorzystywania swojego doświadczenia, podczas gdy mentor dzieli się własną ekspertyzą i przekazuje wiedzę. Idea mentoringu zasadza się na relacji partnerskiej, prowadzącej do realizacji celu klienta.

Coaching i mentoring – czym się różnią?

Coaching to metoda, której celem jest rozwój potencjału danej osoby, podczas gdy w mentoringu dochodzi także do wymiany doświadczeń. Mentor jest osobą, która aktywnie słucha, wspiera, dzieli się wiedzą wynikającą z własnego doświadczenia, która może przyczynić się do realizacji celów biznesowych klienta.