Mentor
Małgorzata Chruściak
Specjalizacje
- Kariera
- Zmiany
- Leadership
- Czas
- Relacje
Łączę ponad 20-letnie doświadczenie praktyki adwokackiej w renomowanych międzynarodowych kancelariach z praktyką mentorki i coacha biznesu oraz certyfikowanej trenerki FRIS®. Jestem prawniczką, która odniosła sukces zawodowy i jednocześnie szczęśliwą matką i żoną.
Zarówno w zawodzie prawnika jak i coacha i mentora najważniejsze są dla mnie relacje, budowane w oparciu o wzajemne zaufanie, szacunek i zaangażowanie. Bardzo cenię możliwość wspierania rozwoju zawodowego moich współpracowników i klientów.
Od wielu lat jestem uznawana za czołowego eksperta z zakresu regulacji rynku finansowego, co potwierdzają coroczne rekomendacje w najbardziej prestiżowych międzynarodowych rankingach prawniczych.
Mam także duże praktyczne doświadczenie w budowaniu zespołu, zarządzaniu nim, wspieraniu rozwoju zawodowego jego członków oraz przeprowadzaniu zespołu przez zmianę.
W ramach praktyki coachingowej i mentoringowej wspieram swoich klientów w osiąganiu przez nich sukcesu i satysfakcji z pracy zawodowej oraz rozwijanie kompetencji liderskich na różnych etapach rozwoju kariery zawodowej poprzez:
• Lepsze radzenie sobie z trudnymi relacjami w pracy;
• Działanie w oparciu o naturalne predyspozycje i mocne strony;
• Poprawę komunikacji i współpracy w biznesie.
Mam 4 letnie doświadczenie (od roku 2018) zdobywanane poprzez uczestnictwo jako mentor w programach mentoringowych Fundacji Liderek Biznesu, Fundacji Women in Law oraz indywidualnej praktyki Mentoring dla Prawników.
Jestem coachem i mentorką akredytowaną przy EMCC (Global Individual Accreditation – Foundation).
Ukończyłam także:
• podyplomowe studia coachingu i mentoringu na SWPS prowadzone
we współpracy z Laboratorium Psychoedukacji.
• Experience Coaching – intensywny program coachingu biznesowego
prowadzony przez Kingmakers.
• Mentroring Foundation Course prowadzony przez Szkołę Mentorów
Biznesu.
Jestem także certyfikowanym trenerem FRIS®
Jestem aktywnie pracującą prawniczką. Odniosłam sukces w swoim życiu zawodowym i wiem jak go osiągnąć, tak, aby praca była źródłem radości i satysfakcji. Udało mi się doskonale połączyć życie zawodowe i rodzinne, choć doskonale wiem jak trudno jest zachować zdrową równowagę pomiędzy tymi dwiema sferami życia bez uszczerbku dla żadnej z nich.
Z własnego doświadczenia wiem, z czym zmagają się prawnicy i liderzy w trudnych czasach wciąż zwiększającej się konkurencji i presji na wynik a jednocześnie coraz większej nieprzewidywalności i zmienności realiów biznesowych.
Ogromną radość sprawia mi dzielenie się własną wiedzą i doświadczeniami, jeśli mogą one poszerzyć perspektywę moich klientów i pomóc podjąć im najwłaściwszą dla nich decyzję.
Od ponad 25 lat jako prawnik współpracuję z najbardziej renomowanymi instytucjami finansowymi i kancelariami prawnymi, w tym ok. 10 lat na stanowisku partnerki odpowiedzialnej za rozwój praktyki bankowej w warszawskim biurze międzynarodowej kancelarii Cameron McKenna (CMS).
Obecnie pełnię rolę członkini Rady Nadzorczej Banku BNP Paribas Polska oraz prowadzę indywidulaną kancelarię adwokacką i praktykę mentoringową „Mentoring dla Prawników”.
Współpracuję także z portalem Legal Business Polska, jako ekspertka współtworząca program rozwojowy dla prawników „Najlepsza kariera prawnicza dla mnie”.
• Uniwersytet Warszawski – Wydział Prawa i Administracji
(rok ukończenia 1992)
• Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej - Coaching i Mentoring – roczne
studia podyplomowe (rok ukończenia 2018)
• Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej – Psychologia Pozytywna -
roczne studia podyplomowe (rozpoczęcie październik 2021)
Artykuły
Jak wygląda sesja mentoringowa?
Jak wygląda sesja mentoringowa? Coraz więcej osób przygląda się mentoringowi biznesowemu z ciekawością. Dlaczego? Bo okazuje się, że to naprawdę „działa”, co potwierdzają liczne badania. Z...
Czytaj dalej
Czym NIE jest mentoring? Możliwe nieporozumienia
Czym NIE jest mentoring? Możliwe nieporozumienia Profesjonalny mentoring biznesowy jest coraz bardziej popularną formą rozwoju w kontekście zawodowym. Definicja tego pojęcia wciąż jednak n...
Czytaj dalej
Dlaczego menedżer powinien pracować z mentorem zewnętrznym?
Dlaczego menedżer powinien pracować z mentorem zewnętrznym? Za sukces organizacji odpowiada wiele czynników. Istotne jest opracowanie właściwej strategii biznesowej, wpisującej się w aktua...
Czytaj dalej