Mentor
Beata Osiecka
Specjalizacje
- Kariera
- Zmiany
- Leadership
- Relacje
- Czas
Moim największym osiągnieciem jest umiejętne połączenie intensywnego życia zawodowego ze wspaniałym życiem rodzinnymi oraz pasjami (podróże – zwiedziłam 115 krajów, oraz sport – jestem aktywną triatlonistką). Aby to osiągnąć wykształciłam w sobie wiele kompetencji, pozytywne nastawienie i silny system wartości, które są i mogą być inspiracją dla innych. Chętnie dzielę się swoim doświadczeniem, uwielbiam słuchać i pracować z ludźmi nad rozwojem ich osobowości i kompetencji. Mentoring jest moją pasją.
Od 8 lat jestem Mentorką w Programie Mentoringowym Fundacji Liderek Biznesu. Od przeszło 20 lat stosuję aktywnie mentoring jako narzędzie do zarządzania zespołem oraz procesem sprzedażowym w relacji z klientem (inspirowanie i konsultowanie rozwiązań)
Certyfikat Mentor Foundation EMCC 2022
2000 – obecnie CEO, MD Kinnarps Polska,
2012 – obecnie – Czł.Zarz. Fundacji Liderek Biznesu
W międzyczasie projekt: Head of CEE Region 2015-2018; Kinnarps
1994-2000 Design Center Manager, Office Depot
Wcześniej: H.Ruesch AG – Szwajcaria, Apple Macintosh-Canada, Ambasada RP w Sztokholmie, Scandinavian Center, czł AIESEC PL
SGH 1985-1992;
liczne kursy i szkolenia: ICAN Institute, LDI, etc.
Artykuły
Dlaczego liderzy potrzebują mentorów
Dlaczego liderzy potrzebują mentorów? Rozwój biznesu, budowanie relacji w organizacji i poza nią, są zazwyczaj sporym wyzwaniem. Firmę tworzą ludzie, a to jak wyko...
Czytaj dalej
Kiedy stosujemy mentoring i po co?
Kiedy stosujemy mentoring i po co? Praca z mentorem pozwala rozwinąć skrzydła, poznać swoje mocne i słabe strony, podnieść na wyższy poziom własne kompetencje. Men...
Czytaj dalej
Mentoring biznesowy – co to jest i dlaczego warto?
Mentoring biznesowy – czym jest i dlaczego warto? Mentoring biznesowy to interaktywna relacja między mentorem a mentee, czasami z uwzględnieniem strony trze...
Czytaj dalej