Mentor
Izabella Koniak
Specjalizacje
- Kariera
- Zmiany
- Wystąpienia
- Czas
- Komunikacja
Jestem urodzonym organizatorem, optymistką i pasjonatką procesów HRM. Od ponad 23 lat pomagam firmom wdrażać bezpieczne i efektywne dla organizacji rozwiązania z zakresu HRM, prawa pracy, compensation and benefits oraz kadr.
Mam kompetencje wspierania w rozwoju pracowników działów HR oraz kadry kierowniczej z obszarów HRM w tym: procesów rekrutacji, adaptacji, motywacji pozafinansowej, motywacji finansowej, rozwiązywania konfliktów, tworzenia wewnętrznych przepisów prawa pracy, negocjacji ze związkami zawodowymi, rozwój pracowników, zarządzanie odejściami z firmy. Jestem przekonana, że dobrze ułożone procesy organizacyjno-prawne z zakresu prawa pracy są jak solidne fundamenty, na których można budować rozwiązania systemów HR. Posiadam wiedzę i doświadczenie łączenia tematów prawnych z organizacją procesów HR.
Zrealizowałam ponad 100 unikalnych projektów w roli HR Biznes Partnera i zarządzałam wielomilionowymi budżetami wynagrodzeń. Przez 6 lat uczestniczyłam w pracach HR Management Committee UFI of The Global Association of the Exhibition Industry. Posiadam kompetencje negocjacji międzynarodowych z zakresu HRM oraz unikalne na skalę światową doświadczenie realizacji multirekrutacji dla ONZ ponad 1000 osób na konferencje COP w sprawach zmian klimatu 2008, 2013, 2018.
Jestem praktykiem procesów design thinking a mój projekt szkoleniowy został w roku 2017 nagrodzony POLISHOPA HONEYCOMB AWARD.
Przeprowadziłam ponad 3.000 godzin szkoleń, warsztatów, mentorinów, konsultacji eksperckich, spotkałam się z ponad 15.000 kandydatami. Moje podejście do HR idealnie wpisuje się w wizję Williama Hewletta:
“To co nas najbardziej rozwija, to jasno przedstawione zadania i ocena pozwalająca pracownikowi na poczucie własnej wartości”.
Jeśli szukacie Państwo wsparcia w rozwoju kompetencji HR dla działów HR, kadry kierowniczej albo kadry zarządzającej zapraszam do kontaktu.
2017-2022 udział w projektach mentoringowych, w tym:
Z Fundacją Liderek Biznesu jako mentor w edycjach 2017, 2018, 2021 oraz w roku 2019 w odwróconym mentoringu.
Od roku 2018 jako mentor dla IOS SWPS Poznań.
Certyfikat Mentor Foundation (2019)
od 2020
Partner
Pozytywne Procesy Motywacyjne HR sp. z o.o.
2003-2020
Dyrektor ds Rozwoju Systemów HR
Grupa MTP
2001-2003
Konsultant ds rekrutacji i procesów HR
Recruitment International Poland / HR Recruitment
1999-2001
Specjalista ds. kadrowych
BNP Paribas Bank Polska SA dawniej BGŻ S.A.
1996-1999
Doradca ds socjalnych
Zarząd Samorządu Studentów UW
1993-2014
Uniwersytet Warszawski
Wydział Historyczny
2005-2006
Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
2015-2016
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Prawo pracy
2016-2017
Politechnika Opolska
Holistyczne Zarządzanie Kapitałem Ludzkim
2018-2022
Uniwersytet SWPS
Psychologia
Artykuły

Poznaj swój stres i nim zarządź
Poznaj swój stres i nim zarządź Słowo stres nie kojarzy nam się pozytywnie. Jego synonimy to napięcie, niepokój, zdenerwowanie, przejęcie, obawa. Do tego dochodzi często używana walka ze s...
Czytaj dalej
Jak wygląda sesja mentoringowa?
Jak wygląda sesja mentoringowa? Coraz więcej osób przygląda się mentoringowi biznesowemu z ciekawością. Dlaczego? Bo okazuje się, że to naprawdę „działa”, co potwierdzają liczne badania. Z...
Czytaj dalej
Dlaczego liderzy potrzebują mentorów
Dlaczego liderzy potrzebują mentorów? Rozwój biznesu, budowanie relacji w organizacji i poza nią, są zazwyczaj sporym wyzwaniem. Firmę tworzą ludzie, a to jak wykorzystany zostanie ich pot...
Czytaj dalej