Izabella Koniak

Jestem urodzonym organizatorem, optymistką i pasjonatką procesów HRM. Od ponad 23 lat pomagam firmom wdrażać bezpieczne i efektywne dla organizacji rozwiązania z zakresu HRM, prawa pracy, compensation and benefits oraz kadr.

Mam kompetencje wspierania w rozwoju pracowników działów HR oraz kadry kierowniczej z obszarów HRM w tym: procesów rekrutacji, adaptacji, motywacji pozafinansowej, motywacji finansowej, rozwiązywania konfliktów, tworzenia wewnętrznych przepisów prawa pracy, negocjacji ze związkami zawodowymi, rozwój pracowników, zarządzanie odejściami z firmy. Jestem przekonana, że dobrze ułożone procesy organizacyjno-prawne z zakresu prawa pracy są jak solidne fundamenty, na których można budować rozwiązania systemów HR. Posiadam wiedzę i doświadczenie łączenia tematów prawnych z organizacją procesów HR.

Zrealizowałam ponad 100 unikalnych projektów w roli HR Biznes Partnera i zarządzałam wielomilionowymi budżetami wynagrodzeń. Przez 6 lat uczestniczyłam w pracach HR Management Committee UFI of The Global Association of the Exhibition Industry. Posiadam kompetencje negocjacji międzynarodowych z zakresu HRM oraz unikalne na skalę światową doświadczenie realizacji multirekrutacji dla ONZ ponad 1000 osób na konferencje COP w sprawach zmian klimatu 2008, 2013, 2018.
Jestem praktykiem procesów design thinking a mój projekt szkoleniowy został w roku 2017 nagrodzony POLISHOPA HONEYCOMB AWARD.

Przeprowadziłam ponad 3.000 godzin szkoleń, warsztatów, mentorinów, konsultacji eksperckich, spotkałam się z ponad 15.000 kandydatami. Moje podejście do HR idealnie wpisuje się w wizję Williama Hewletta:
“To co nas najbardziej rozwija, to jasno przedstawione zadania i ocena pozwalająca pracownikowi na poczucie własnej wartości”.

Jeśli szukacie Państwo wsparcia w rozwoju kompetencji HR dla działów HR, kadry kierowniczej albo kadry zarządzającej zapraszam do kontaktu.